Descanso semanal de los trabajadores del comercio no puede coincidir con feriados irrenunciables.

El Ordinario N° 1403 de la Dirección del Trabajo, del 17 de agosto de 2022, interpreta y aplica el artículo 38 ter del Código del Trabajo, en cuanto señala que el descanso semanal de los trabajadores del comercio no puede coincidir con feriados irrenunciables.

El Ordinario N° 1403 de la Dirección del Trabajo, del 17 de agosto de 2022, interpreta y aplica el artículo 38 ter del Código del Trabajo, en cuanto señala que el descanso semanal de los trabajadores del comercio no puede coincidir con los feriados irrenunciables establecidos en la Ley N° 19.973.

Al respecto cabe señalar que la Ley N° 20.828, que “Prohíbe contabilizar el día feriado irrenunciable dentro de la planificación horaria mensual que determina el sistema de turnos de los trabajadores del comercio”, de 14 de abril de 2015, incorpora el artículo 38 ter al Código del Trabajo, el cual reza de la siguiente manera; “En el caso de los trabajadores señalados en el número 7 del artículo 38, los días de descanso semanal no podrán coincidir con los días feriados establecidos en la Ley N° 19.973.”

Así entonces, la jurisprudencia administrativa señalada, regula los alcances de la prohibición contemplada en el artículo 38 ter del Código del Trabajo, según se detallan en el texto presentado a continuación;

Descanso semanal de los trabajadores del comercio no puede coincidir con feriados irrenunciables.

Santiago, 26 de septiembre de 2022.

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