Dirección del Trabajo, Ordinario N° 1552. Existen dos obligaciones de registro al término de la relación laboral.

Según la Dirección del Trabajo, en Ordinario N° 1552, de 7 de septiembre de 2022, existen dos obligaciones de registro al término de la relación laboral, en primer lugar, aquellas establecidas en el artículo 9 bis del Código del Trabajo y las contenidas en el artículo 162 del mismo código.

Según la Dirección del Trabajo, en Ordinario N° 1552, de 7 de septiembre de 2022, existen dos obligaciones de registro al término de la relación laboral, en primer lugar, aquellas establecidas en el artículo 9 bis del Código del Trabajo en relación con el artículo 515 del mismo Código y con el Decreto N° 37, de 2021, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y las contenidas en el artículo 162 del Código del Trabajo.

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Dirección del Trabajo, Ordinario N° 1552. Existen dos obligaciones de registro al término de la relación laboral.

Santiago, 16 de noviembre de 2022.

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